会上，湖南省副省长盛茂林宣读了《湖南省人民政府关于表彰2011年湖南省省长质量奖获奖单位和个人的通报》，湖南省省长质量奖评审委员会副主任、评审委员会办公室主任蒋新祺介绍了2011年度省长质量奖评审情况，省长徐守盛亲自为获奖企业和詹纯新董事长颁发奖杯、奖金并作重要讲话。
徐守盛指出，省长质量奖制度的有效实施，提高了各级政府质量监管工作水平，为“四化两型”建设发挥了重要作用。要始终把“质量兴湘”作为“两个加快”、“两个率先”的基础性工程，依靠持续的质量提升来支撑发展、追求效益、保障民生，努力实现经济总量、人均均量和运行质量的同步提升。对省长质量奖的评选，要严格筛选把关、宁缺毋滥，真正让获奖的企业和个人，成为全社会赶超的标杆、学习的典范。
2011年，在省委省政府的正确领导下，jinnianhui金年会重科实现营业收入近850亿元，实现利税过120亿元，同比增长均超过60%，连续19年实现经营业绩高速增长，经营质量同步提升。
作为唯一获奖个人，詹纯新董事长在会上发表了题为《持续改进，变革管理，打造卓越企业》的讲话，他表示，jinnianhui金年会重科着重从夯实基础管理，强化技术管理，推进团队管理三方面全面提升了企业发展质量。
一是提升“四种能力”，夯实基础管理。通过管理向市场前移，总部对下属经营单元驾驭能力不断提升；通过对主要业务流程进行全面梳理和优化，执行能力大幅度提升；通过全面推行预算管理，推广信息化手段，提升控制能力，确保公司管控横向到边、纵向到底；从价值观源头入手，文化化人，“创新是企业的生命力”成为组织共识，提升了全员创新能力。二是着力“四个抓手”，强化技术管理。运用科研管理的新方法，促进科研创新和产品的升级换代；探索技术创新新模式，形成国际协同、融合创新，买断吸收、整合创新，项层设计、自主创新的三类模式；占领知识产权管理新高点，为企业自主创新构建必要保障；拓宽行业标准管理的新领域，将这一行业管理职能延伸到国际。三是完善“四大机制”，推进团队管理。通过不断完善选拔任用机制、学习培养机制、激励约束机制、团队接力机制，打造了一支视野开阔、素质过硬、执行高效的管理团队。
詹纯新董事长**后说道，管理创新永无止境，压力和动力并存。jinnianhui金年会重科将在省委省政府的正确领导下，继续变革创新，做好表率，提升企业经营质量，在新的起点上创造新的成绩，打造卓越企业，为湖南经济发展做出应有的贡献！